认真贯彻落实党的二十届四中全会精神 积极谋划广西粮储未来五年发展蓝图（系列之八）

自治区粮食和物资储备局认真贯彻落实党的二十届四中全会精神，积极做好全区粮储行业系统“十四五”工作成效总结和“十五五”发展谋篇布局。11月14日，自治区发展改革委党组成员，一级巡视员，自治区粮食和物资储备局党组书记、局长许瑾主持召开工作务虚会，深入学习贯彻习近平总书记关于粮食和物资储备工作的重要论述和关于广西工作论述的重要要求，系统总结全区粮储行业2025年及“十四五”时期的工作成效，深入谋划2026年及“十五五”时期的总体思路与重点任务。参加会议的各设区市粮食和物资储备局主要负责人，自治区粮食和物资储备局机关各处室及各直属事业单位、自治区储备粮管理集团有限公司及其子公司负责人，围绕“推动广西粮食和物资储备事业高质量发展，做好2026年工作谋划和‘十五五’规划”这一主题积极建言献策。现摘录有关发言内容分期推出，供交流互鉴。本期登载的是自治区粮食和物资储备局机关部分处室及部分直属事业单位的发言内容。

自治区粮食和物资储备局总工程师、人事处处长、一级调研员

袁双建

一、持续加强干部队伍建设，提升整体素质。完善干部实绩考核体系，强化“重实干、重实绩”的选人用人导向。针对干部素质能力短板，常态化“三位一体”贯彻国家局“学习、培训、落实”要求部署，全面提升干部队伍综合素质和专业能力。以深化事业单位改革为契机，配齐配强直属单位领导班子，优化机构职能、体制机制和队伍力量，激发事业单位人才队伍整体活力。

二、聚焦核心职能，提高选人用人工作水平。巩固提升巡视选人用人专项检查整改工作成果，加强干部队伍建设的统筹谋划，提升干部培养选拔工作的前瞻性、系统性、计划性，进一步强化干部队伍干事创业能力，打好干部队伍建设“选育用”组合拳。注重在急难险重工作中选拔敢于担当、勇于负责、实绩突出、群众公认的好干部。科学制定“十五五”人才培养规划，加大高素质干部人才队伍、高水平专业技术人员队伍、高技能人才队伍建设力度，助力粮食和储备工作高质量发展。

三、注重梯队建设，搭建发展平台。围绕粮食和储备核心工作，加强干部梯队建设，优化人才队伍结构，按照职务职级、年龄阶段和专业分工，分层级、分步骤培养，真正把人调配到合适岗位，使人尽其用，更好地高效履职。持续深化激励干部担当作为，通过选树先进、选拔重用、考核奖励等机制，加强对敢于斗争、善于斗争干部职工的激励，以重实效、强实干、抓落实培养粮食物资行业高素质干部队伍、高水平创新人才和高素质劳动者“三支队伍”。

四、打破行业壁垒，优化人才流动机制。畅通人才引进和选用机制，把行业系统高质量发展亟需的人才吸纳到队伍中来。加强制度创新，打破地域壁垒、行业壁垒、专业壁垒，进一步优化干部流动和人才引进机制，进一步畅通上级组织人事部门推荐，发改、涉农系统以及市县引才等渠道。积极发挥行政管理部门的指导作用，注重发挥行业院校的优势，委托学院紧扣粮食和储备行业领域具体要求进行精准定向培训，组织开展粮食行业职业技能培训和组织职业等级认定，综合运用粮储学堂、案例教学、实地调研等方式，力求做到“干什么学什么，缺什么补什么”，补齐干部职工素质能力短板，抓好干部职工综合素质和高质效能力提升，让干部在推动重点工作中练就真本领、展现新担当。

五、坚持严管厚爱结合，凝聚干事创业精气神。立足粮食和物资储备事业大发展、大建设、大提升的关键阶段，聚焦扛牢守住管好“八桂粮仓”和“大国储备”的政治担当，加强基层一线、急难险重岗位、重大专项工作考察识别干部，积极完善干部考核评价体系，加强干部的监督管理，落实“三个区分开来”，激励干部担当作为、锐意创新，全力推动全区粮食和物资储备事业发展上质量、上水平、上台阶。

自治区粮食和物资储备局机关党委专职副书记

陆程

一、建设“四强四促”目标体系。一是强政治统领，落实《思想政治工作条例》，开展忠诚意识、爱国奉献、爱岗敬业、团结奋斗等政治铸魂和理论武装，促“国之大者”落地，确保粮食安全党政同责落实落细。二是强组织体系，开展“清廉机关”“模范机关”双建双促，争创“四强党支部”、“五基三化”提升年行动，促基层战斗堡垒作用发挥，实现支部建在项目上、党旗飘在一线。三是强队伍建设，落实“党员培训五年规划”，加强对年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部的教育管理，常态化开展“学习、培训、落实”活动，促干部能力素质提升，打造“粮储铁军”。四是强融合共促，全域推进“清廉粮仓”，促党建与党风廉政建设、绿色科技储粮、规范化管理、廉洁从业等工作深度融合，形成“党建＋储备”“党建＋应急”“党建＋监管”等融合品牌。

二、按照“五个一”路线图推动。一是构建一套融合机制，建立“党建＋业务”双清单制度，将党建任务与粮食安全党政同责的重大工作同步部署，推动党建责任与业务指标双向纳入述职评议。二是打造一批先进党支部，围绕粮食储备、应急调运、监管执法等核心业务，创建“粮安先锋”“储备铁军”“应急护航”等支部品牌，实现“一支部一特色、一品牌一标杆”。三是建强一支先锋队伍，在粮食保管、应急物资调运、重大项目建设、执纪执法监管等急难险重任务中设立“党员先锋库”“党员突击队”，推动党员亮身份、打头阵、作表率。四是完善一套培养体系，实施“青年干部铸魂工程”“业务骨干赋能计划”，通过“师傅带徒弟”、轮岗交流、项目历练等方式，强化年轻干部政治能力与专业能力双提升。五是健全一套考核机制，将党建工作成效纳入目标绩效实施评估体系，建立“党建＋绩效”双挂钩机制，推动党建述职评议结果与干部评优评先等直接挂钩。

三、强化“三级四责”保障落实。一是党组把方向、管大局、保落实，统筹党建与“十五五”规划融合，抓好顶层设计。二是机关党委抓统筹、强指导、严考核，制定年度党建融合任务清单和推进台账。三是党支部抓落实、创品牌、强队伍，推动党建任务在项目一线落地见效。四是党员领导干部落实分片包干联系服务基层和“一线工作法”，履行“一岗双责”，做到业务工作与党建工作同部署、同检查、同述职。

广西工商技师学院党委书记、院长

杨静锦

一、锚定行业需求，构建“粮储特色”育人体系。我院将紧扣广西“六优”粮食产业发展战略和智慧储粮技术升级需求，全面优化专业布局。一是做强粮储专业群，在现有粮食工程专业基础上，优化绿色储粮、农产品食品检验等专业设置，打造“一专多能”的复合型课程体系，增设绿色储粮技术、仓储生态系统管理等课程，引入气调储粮、低温储粮等前沿技术教学内容，加强与物联网、大数据、人工智能的交叉融合，开设智慧粮仓管理系统、数字农业等课程，依托2026年“国高”计划150万专项投入建设智慧粮仓，重点培养既懂粮食储备又懂自动化设备操作和信息化管理的综合型技能人才，形成覆盖“产购储加销”全链条的专业体系。二是创新育人模式，秉承“铸粮心·强粮技·保粮安”理念，开发科技储粮、粮质检验等活页精品教材，将“广西香米”全产业链标准融入课堂教学，同步推进中西式面点等专业课程与粮食深加工行业标准精准对接，实现教学内容与行业需求高度契合。三是深化“岗课赛证”融合，以智慧粮仓检测、低温储粮、粮油深加工等核心技术为重点设置竞赛项目，推动学生考取粮油仓储管理员、农产品食品检验员等中、高级工职业资格证书，切实提升就业核心竞争力。

二、聚焦能力提升，打造“双师双能”师资队伍。我院将重点实施“三大行动”：一是引育行业领军人才，从国有粮企、科研院所引进3名以上储粮技术专家、粮食深加工领域骨干人才及食品检验类高层次技能人才，建立健全技能人才库。二是强化“双师型”教师培育，组织12名教师到粮储企业、食品加工企业驻厂实践，联合共建1个粮储技能大师工作室，着力提升教师实践教学能力。三是提升科研服务能力，组建专项技术团队，重点攻关节粮减损、智能监测、粮食深加工提质等行业关键课题，助力行业技术创新升级。

三、深化产教融合，搭建“校地企”协同平台。我院将推进三大重点工作：一是建好实训载体，加快筹建新校区“智能粮储＋检验＋深加工”综合实训平台，新增2个校外粮储实训基地和1个粮食深加工实训基地。二是共建产业学院，联合区内粮储龙头企业、食品加工骨干企业，打造集教学、培训、研发于一体的产业学院，年培养粮储及粮食深加工技能人才1000人以上。三是强化社会服务，依托“国家高技能人才培训基地”，开展粮油保管员、检验员、中西式面点师等职业技能培训1000人次，助力行业从业人员能力提升。

四、坚守“兴粮报国”育人初心，以党建引领筑牢人才培养根基。坚定落实党委领导下的校长负责制，将爱国主义教育、粮食安全教育、行业安全文化教育及校园安全教育深度融入思政课程体系，通过“粮食匠人讲坛”“劳模进校园”“行业专家授课”等举措，厚植学生“兴粮报国”的职业情怀与责任担当。2026年，力争实现粮储相关专业、中西式面点专业（粮食深加工方向）毕业生行业就业率超95％，预备技师班规模持续保持全区领先，为守住“八桂粮仓”、赋能广西粮食产业高质量发展提供坚实可靠的人才支撑。

下一步，我院将以更高政治站位全力争取纳入自治区“十五五”高校设置规划，持续深化教育教学改革，以更严标准育强技能人才、以更实举措服务行业发展，为全区粮储事业高质量发展和国家粮食安全战略实施贡献更大力量！

供稿丨自治区粮食和物资储备局人事处、机关党委 广西工商技师学院

供图丨广西工商职业技术学院

供图编辑丨李婷

审核丨冯瑀　宋学新